Достаточно молодой вид страхования на российском рынке, но уже завоевавший поклонников среди работодателей, в качестве отличного инструмента по удержанию в своих рядах ключевых и особо ценных сотрудников, это - корпоративная программа накопительного страхования жизни персонала.

Вид комплексный, т.к. включает себя и страховую и инвестиционную составляющую: возможность накопления суммы средств и страхование от несчастных случаев.

За счет взносов работодатель накапливает к определенному дню нужную сумму, которую страховая компания выплачивает сотруднику, при условии исполнения им контрактных обязательств за определенный период времени. И обеспечивает сотруднику и его родственникам компенсацию при несчастном случае (травма, болезнь, инвалидность, уход из жизни).

Страховые взносы относятся на затраты, в размере не превышающем 12 % от ФОТ. И что немало важно: полис действует – 24 часа в сутки 365 дней в году и по всему миру.

Лимит ответственности по договору устанавливается индивидуально.

Выплата производится в следующих случаях: дожитие застрахованного лица до планируемого срока, смерть застрахованного, травма в результате несчастного случая, диагностика смертельно-опасного заболевания, получение группы инвалидности.

Интересно? Подайте экспресс-заявку, бесплатно рассчитаем программу под Ваш коллектив, ответим на интересующие Вас вопросы.

ЗАЯВКА НА КОЛЛЕКТИВНОЕ СТРАХОВАНИЕ ЖИЗНИ